转眼间又快到暑假工的时期，让人感慨时间过得真快。不少新人还是首次参与工作，很多事情都没接触过，很想快点做出成绩，但往往心急吃不了热豆腐，有时候反而还容易出错，让人怀疑自身的能力。其实这都是环境的变化，职场有职场的一套规矩，也可以说是潜规则吧，对于满腔热血的年轻人，不懂规则容易碰的灰头土脸，本想大展身手，结果发现在学校的那些知识派不上用场，还容易得罪人，往往满身疲惫选择了离开。那么对于新人而言，有没有更好的建议呢。其实只要记住这四个要点，很容易就能站稳脚跟。

一、目标要明确

新人之所以会像无头苍蝇一样乱撞，原因就是缺乏明确的目标。不晓得自己到底要做的是什么。有人说目的是实现自己的价值，可这样的目标太空洞了，根本没有具体的细节要求。首先你要晓得来工作的目的是为了赚钱，还是为了熟悉这个领域。有了清晰的定位，做事就不会盲目。要是为了赚钱，那就尽量别犯错，对于公司的规划听从安排就是了，别胡乱发表意见。要是为了熟悉这个领域的行情，那就尽量多跟技术工人交流，其他方面别太苛求，安心积累经验。

二、迅速抓住要点

一个公司那么多员工，大家都是在合作和竞争状态，这就必然会导致纠纷，新人遇到这种情况很头疼，明明做好了事情，这个说你不对，那个也说你做的不好。这时千万别被人牵着鼻子走，不然以后会越来越没主见。当遇到扯皮的纠纷，先稳定住情绪，然后分析导致矛盾的本质原因，然后站在公司最优解的角度，明确自己的立场。这种思维很重要，就算没有纠纷，要是领导安排工作太笼统了，也可以迅速的找出重点，免得忙的焦头烂额还没人说你好。

三、做好本职工作

四、人情往来要留意

当你到了新的公司，头几天肯定会有同事来找你聊天。别以为你有多么的讨人喜欢，其实大家都是来试探你罢了。这些同事一般都会问些基本的信息，还会从你的表现判断你的能力。别表现的太热情，那样别人就会轻视你。同样也不需要太冷淡，看到人来打个招呼就是了。对于隐私的问题，不必勉强自己回答，不要让人轻易的套话。对于居心不良的同事，时刻要保持警惕。不去冒犯别人，但也不要怕事。

在职场中的我们若是想升职加薪，就要懂得职场人际关系的处理法则。领导想要提拔一个人，除了要看他的本事之外，还要看的为人处世的方法。

1、说话是门艺术

说话本是一门学问也是一门艺术，就好比做人一样，一定要懂得基本的分寸。若是说话不经过思考，随口就说出来，很容易得罪别人，长此下去就会被孤立。所以，我们在说话的时候一定要多加思考，要有所顾虑。毕竟，每个人的性格不同，一旦说错了话，就会引起对方的反感，严重的话连工作都没法进展。

2、不要背后说人坏话

职场上，生活中背后说人坏话的并不少见，这种人很难结交到朋友。会给人一种喜欢造谣生事的感觉。也不会有人愿意跟他们有纠葛，不是被人孤立，就是就被人看不起。

3、尽量少抱怨

工作时，遇到不顺心的事情不要总跟周围的人抱怨，偶尔一两次可以，但总是抱怨会让周围的人对你厌烦，觉得你是个满嘴怨言，总散发着负面能量的人，一旦别人对你有了这样的印象，那么也没人愿意和你一起工作，你在工作中的日子也不好过。

4、少散播流言

流言一直被视为洪水猛兽，能够不自觉地破坏掉你辛辛苦苦建立起来的一段关系。因此，远离流言，不要随便传播，否则的话就会伤害到你身边的每一个人，也会让他们对你敬而远之。

职场有职场的生存法则，每个人都要顺应规律生存，就如变色龙一样，为保护自己，都是主动把身体颜色变成跟周围环境相似的，而不是与之相反的颜色，如果逆行，必将会被淘汰掉。